昆明市妇幼保健院“薪酬体系改革”项目启动会顺利召开

11月20日下午，昆明市妇幼保健院（下称“市妇幼”）联合麦肯咨询旗下专注医疗行业公司：昆明朴正健康管理有限公司（下称“朴正健康”）在市妇幼报告厅召开了“薪酬绩效改革”项目启动会。这是继朴正健康和市妇幼“职能科室薪酬绩效方案设计”咨询项目后的再合作，这也代表着客户对朴正健康项目团队的专业认可。

会上李震院长对本次项目的背景和意义发表了讲话，突出强调了本次项目对人才吸引、员工激励和医院发展所具有的重要性以及改革的急迫性。党委书记胡苓随后的发言也强调了对于这次项目必须强化“政治意识”“大局意识”“责任意识”“管理意识”，要全方面保障、支持项目工作的开展和实施。朴正健康项目组项目经理朱亚亭最后也对本次项目的实施计划进行了阐述，明确了项目实施方式和时间规划。

对于本次项目，市妇幼和朴正健康都表示做好这次薪酬绩效改革工作的决心和信心。朴正健康也将一如既往尽全力地通过团队专业技术实力，为市妇幼的薪酬绩效改革提供坚实助力。

昆明市妇幼保健院（昆明市妇女儿童医院）是市属公益性妇幼健康服务机构。院本部所在华山西路5号，前身为1901年成立的“大法施医院”，是云南省历史上第一家西医医院，1952年更名为昆明市妇幼保健院。我院是全省唯一的三级甲等妇幼保健院和省内首家“爱婴医院”。

昆明市妇幼保健院倡导温馨细致的人文关怀服务，树立良好的品牌形象，具有较高的社会知名度和广泛的群众影响。2013年被授予“全国三八红旗集体”荣誉称号，2012年、2015年连续两届获评“省级文明单位”。