云南锡业研究院公司薪酬绩效优化项目第一次项目调研工作顺利完成

12月10日，由项目总监刘向东、项目经理贺耀东、咨询顾问王选珍、股权投资专家常双建组成的项目小组，就云南锡业研究院公司（以下简称研究院公司）薪酬绩效优化项目第一次项目调研工作成果向研究院公司总经理兼党委书记陈学元、党委副书记马明仙、组织人力资源部部长吴倩、党委委员佘天才进行工作汇报，并得到了陈学元院长的“高效率、高质量”的评价。

此次项目主要针对研究院公司制改革后，原有薪酬绩效制度在市场竞争、人才引进、员工激励上不能适应公司战略发展等问题进行优化。项目自12月4日启动以来，麦肯咨询项目小组通过对机关部门、下属公司管理存在的问题及公司业务的梳理，结合陈学元院长、马明仙书记对公司未来发展目标及战略定位，明确研究院公司未来及当下的业务工作重点，并确定此次薪酬绩效优化项目的工作重点和思路。

此外，在本次调研中，麦肯咨询项目总监刘向东针对研究院公司的特点和需求，以理论结合实际，“量身定制”了《云锡研究院激励管理》的增值培训。