11月4日，昆明市妇幼保健院在会议厅举行了“薪酬体系改革”成果方案的辅导实施宣贯会，由昆明朴正健康管理有限公司（麦肯咨询旗下专注医疗行业的咨询公司）项目组对此次薪酬体系改革的理念和实施细节进行了辅导宣贯。

宣贯会上，市妇幼财务总监徐飞作为本次改革工作的负责人代表全院领导重申了此次改革对于医院薪酬体系变革和医院管理需求提升的重要性。项目经理朱亚亭对此次改革的具体方案和实施细节进行了培训与宣讲。

宣贯会结束后，朴正健康项目组分科室对各个业务科室中层干部进行了改革方案实施辅导和问题解答。各科室在辅导过程中积极沟通，表示了对改革实施工作的支持，提出了对具体实施过程中对可能存在问题的担忧和对方案存有的疑惑，同时也提出了一些与科室工作相关的问题和想法。项目组对大家的问题和疑惑进行了一一解答，也对科室开展改革实施工作提供了建议。

此次辅导宣贯工作最终圆满结束，项目团队将继续在后续辅导阶段提供协助和支持，为市妇幼的改革发展提供持续助力。

昆明市妇幼保健院（昆明市妇女儿童医院）是市属公益性妇幼健康服务机构，是全省唯一的三级甲等妇幼保健院和省内首家“爱婴医院”，是中国妇幼保健协会培训基地、中国医师协会妇科内分泌培训基地、国家级宫颈病变培训基地、中华医学会计划生育分会PAC示点医院。拥有云南省遗传代谢性疾病筛查分中心，昆明市妇科疾病防治研究科技创新团队，昆明市宫颈疾病诊疗中心、儿童听力障碍诊疗中心、早产儿救治中心、儿童眼病防治中心、妇科微创治疗中心。