为了配合卫生医疗系统改革，加速医院管理模式创新，麦肯咨询与昆明市卫生局合作，针对其下属市级医疗单位人力资源部门举行了主题为“任职资格”的培训。
麦肯咨询的顾问分析了组织内部选拔的难题所在，重点讲授了如何设计和管理任职资格以及员工能力的认证与鉴别。使参加这次培训的各医疗单位人力资源部门学到了专业的理论和适用的方法，为各医院改革提供了新的依据和突破。