人才测评 - 昆明麦肯企业管理咨询有限公司

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人才测评

◇人才测评的定义

人才测评其科学的解释为：是运用现代心理学、管理学及相关学科的研究成果，通过心理测验、情境模拟等客观化方法对人的能力、水平、性格特征等因素进行测量，并根据职位需求及企业组织特性对其素质状况、发展潜力、个性特点等心理特征作出科学地评价，为企业用人、选人、育人等人力资源管理和开发工作提供有价值的参考信息。

人才发展的要点：

p 测评=测量+评价

p 理论基础——现代心理科学、管理科学等

p 方法——心理测验、评价中心技术等

p 用途——发掘人员的心理状况、发展潜力等其它评价方法难以获得的信息

p 目的——为企业选人、用人、育人、留人和个人发展提供有价值的参考信息

◇人才测评服务项目

◇人才发展的核心价值

◇人才培养和发展的项目内容